1月31日，荊門城控集團召開2022年度荊門城控集團直屬子公司黨組織書記述職評議會議。荊門城控集團黨委書記杜佐鵬出席會議并講話。集團黨委副書記張本華主持會議。集團領(lǐng)導班子成員、集團各直屬子公司班子成員及所屬子公司主要負責人和集團相關(guān)部室負責人參加會議。

　　會上，荊門城控集團13家直屬子公司黨組織書記分別作述職。集團各分管領(lǐng)導認真聽取現(xiàn)場述職并分別進行點評，肯定成績、查找短板，明確下一步工作思路。

　　杜佐鵬對過去一年各直屬子公司在基層黨建、經(jīng)營管理等各項工作中取得的成效給予肯定。他指出，此次述職評議，旨在通過曬成績、找差距、比干勁，有效傳導壓力、壓實責任，激勵各級黨組織進一步明確自身定位，聚焦主責主業(yè)，將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，以奮勇爭先的精神狀態(tài)和實際行動起好步、開新局。各級黨組織書記堅持目標導向、問題導向，積極發(fā)揮表率作用，推進黨的建設和企業(yè)發(fā)展成效顯著，問題找得準，工作謀劃實，體現(xiàn)出精準、專業(yè)。

　　杜佐鵬強調(diào)，各級領(lǐng)導班子要傳承好的經(jīng)驗做法，強化責任意識、擔當意識、創(chuàng)新意識、效益意識、效率意識，拒當“躺平式干部”，以制度閉環(huán)推動主體責任層層傳導壓實，找準路徑，引導帶領(lǐng)干部職工充分發(fā)揮“主人翁”精神，增強當好“標桿”的志氣、骨氣、底氣，帶領(lǐng)廣大干部職工立足崗位，凝心聚力謀發(fā)展，形成爭創(chuàng)一流的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，提升作為“城控人”的自豪感、榮譽感。

　　杜佐鵬就下一步開展工作提出五點要求，一是要堅持旗幟鮮明講政治，把牢“敢為”方向。各級領(lǐng)導班子要從自身這個“關(guān)鍵少數(shù)”做起，始終把政治要求貫穿開展工作的全過程各方面，堅持大抓基層導向，推進企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。二是要堅持干事創(chuàng)業(yè)求突破，激發(fā)“首創(chuàng)”精神。要聚焦高質(zhì)量發(fā)展目標任務，凝聚齊心“敢闖”的勁頭，大膽創(chuàng)新實踐，補齊短板，筑牢底板，逐條逐項破解發(fā)展問題和瓶頸，用各自特色產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢形成集團發(fā)展整體優(yōu)勢。三是要堅持進位爭先創(chuàng)一流，釋放“敢干”動能。持續(xù)深化國企改革力度，努力提升戰(zhàn)略眼光、專業(yè)能力、干事本領(lǐng)，以勇爭一流、追求卓越的行動，推動企業(yè)在中國式現(xiàn)代化新實踐中找準定位、優(yōu)化布局、做強實力，鼓勵各類企業(yè)向“專精特新”發(fā)展，更大力度“走出去”開展產(chǎn)業(yè)布局。四是要堅持攻堅克難務實功，增強“敢拼”定力。錘煉敢于擔當、勇于拼搏的膽魄，擔得起責任、頂?shù)米毫Α⑵吹贸鲅?，敢于干重活、打硬仗，打造有生命力的企業(yè)文化基因，統(tǒng)籌實現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長。五是要堅持從嚴律己守規(guī)矩，夯實“為民”底線。強化風險意識和底線思維，推動“清廉城控”建設進一步走深走實。

　　與會同志紛紛表示將按照此次會議安排部署和要求，深入謀劃全年工作，不斷提高工作站位、工作標準、工作質(zhì)量、工作效率，以心中有數(shù)保持戰(zhàn)略清醒，以心中有底堅定戰(zhàn)略自信，以心中有責強化戰(zhàn)略主動，扎實做好生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展和黨的建設各項工作，以實干實效迎接建市40周年?。▓D、文：黨群工作部）